1. 一流経営者がコーチングを受ける理由

コーチングは、世界中の成功者が取り入れているスキルです。

例えば、スティーブ・ジョブズやマーク・ザッカーバーグ、ビル・ゲイツ、ラリー・ペイジ、ジェフ・ベゾスなど世界を席巻してきたIT業界のリーダーたちは、共通して自らにコーチをつけコーチングを活用していました。

彼らがコーチングを受ける理由は明確です。

• 視点を広げるため：一流のコーチは、経営者が見落としがちな視点を提供し、問題解決や意思決定を支援します。
• 成長を促進するため：自分の弱点や課題に気づき、それを克服するための具体的なステップを得られます。
• チーム全体を引き上げるため：コーチングはリーダー自身の成長だけでなく、チームのパフォーマンス向上にもつながります。

2. 著書『1兆ドルコーチ』に見るコーチングの威力

名著『1兆ドルコーチ』では、シリコンバレーの伝説的コーチ、ビル・キャンベルがいかにして世界の一流経営者を成功に導いたかが語られています。

彼の指導を受けたリーダーたちは、コーチングを通じて以下のような成果を上げています。

• チームの結束力向上
• 長期的なビジョンの形成
• 危機的状況での迅速な意思決定

3. 成功者が証明するコーチングの効果

実際のデータでも、コーチングを受けたリーダーのパフォーマンスは飛躍的に向上することが示されています。

例えば、リーダーシップのスキルやチームの生産性が向上するなど、目に見える成果が期待できます。

さらに、コーチングビジネス研究所のデータによれば、アメリカでは経営者の約7割がプロのコーチを付けていると言われるほど、コーチングが普及しています。 

これは、コーチングが経営者の成長と企業の成功に大きく寄与している証拠と言えるでしょう。

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